Actus nationales

Grève et manifestations pour nos salaires le 29 septembre

Les canicules successives mettent plus que jamais en lumière les besoins de la population en matière de services publics, de protection pour les plus fragiles et la nécessité de reconnaître l’engagement des agent⋅es.

Dans le même temps, les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP ne peuvent que constater l’absence de réponse salariale immédiate du gouvernement à la crise que connaissent les six millions d’agentes et d’agents publics, engagé⋅es pour le service public.

Ni l’activation de l’indemnité différentielle, ni les mesures ponctuelles sur les frais de déplacement ne remplacent une revalorisation générale des rémunérations, à commencer par la valeur du point d’indice.

Dans tous les versants de la fonction publique, et dans de nombreux métiers, les difficultés de recrutement et la perte d’attractivité confirment qu’il y a urgence à augmenter les salaires et à améliorer les conditions de travail pour préserver la qualité du service public et la continuité de nos missions, exercées au service de la population.

Nos organisations réaffirment leurs revendications :

* des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice ;
* des mesures de revalorisation et la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du Smic de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
* le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
* le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent⋅es qui sont en congé maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
* l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
* des garanties sur la mise en œuvre effective de la directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d’égalité.

Elles considèrent que le calendrier budgétaire ne peut servir de prétexte à différer encore les réponses attendues par les agentes et les agents publics.

Dans ce contexte, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP engagent dès à présent la préparation d’une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain.

La FSU territoriale, premier syndicat à la Région Nouvelle-Aquitaine

Le Guide 2026/28 des droits et des carrières bientôt disponible

Le Guide des droits et des carrières 2026/28, que publie la FSU Territoriale sera disponible dès la rentrée de (…)

Incendies : Elargir le télétravail et accompagner les agents

La FSU Territoriale exprime sa solidarité avec les populations touchées par les incendies de Gironde et des Landes (…)

Les élections professionnelles à la Région, c’est bientôt !

Quand ? Du Jeudi 3 décembre à 8h au Jeudi 10 décembre à 17h par internet exclusivement. Celà n’arrive qu’une (…)

Elections CNRACL : pensez à vérifier votre inscrition d’ici le 17 août

Créée en 1945, la CNRACL (Caisse Nationale de retraite des agents des collectivités locales) est le régime spécial (…)

Grève et manifestations pour nos salaires le 29 septembre

Les canicules successives mettent plus que jamais en lumière les besoins de la population en matière de services (…)

Décret sur les Autorisations spéciales d’absence : une nouvelle offensive contre les droits des agent·es

Le décret 2026-604 du 6 juillet 2026 prétend « harmoniser » les autorisations spéciales d’absence (ASA) des agents (…)

Canicule : application immédiate des mesures d’adaptation sur tous les lieux de travail !

Nous traversons toutes et tous une période de très forte chaleur, inédite par son intensité en période scolaire dans (…)

Réunion F3SCT le 25 juin 2026

La Formation spécialisée du CST en charge de la Santé et des conditions de travail se réunit le 25 juin.
Elle (…)

Depuis le 1er juin : 800 000 fonctionnaires rattrapés par le SMIC

Depuis le 1er juin 2026 et la revalorisation automatique du SMIC (+2,4 %), liée à l’inflation, ce sont plus de 850 (…)