Depuis le 1er juin 2026 et la revalorisation automatique du SMIC (+2,4 %), liée à l’inflation, ce sont plus de 850 000 agent.e.s de la Fonction publique, majoritairement dans la Territoriale, qui voient leur traitement indiciaire passer sous le salaire minimum.
En catégorie C, 10 échelons sur 11 du premier grade (adjoints), 7 du deuxième grade (adjoints principaux 2è classe) et 3 du troisième grade (adjoints principaux de 1è classe) passeront sous le salaire minimum.
En catégorie B, ce sont 5 échelons du premier grade (technicien, réacteur,….) et 3 du deuxième grade (Technicien ou réacteur principal de 2ème classe) qui sont concernés. Même la catégorie A ne démarrera désormais qu’à 1,04 fois le SMIC.
Pour la FSU Territoriale, c’est inacceptable. D’abord pour les agent.e.s concerné.e.s et pour ce que ça dit de la reconnaissance accordée à la Fonction publique et au service public.
Une indemnité dite « différentielle » sera versée aux agent.e.s concerné.e.s pour compenser ce décalage. Pour autant, non seulement l’application de ce principe ne fait que ramener ces agents au niveau du SMIC mais il signifie pour ces agent.e.s une stagnation salariale pour de nombreuses années. Ce sont les gains liés à la carrière passée qui sont annihilés et c’est le droit à la carrière qui est attaqué !
En outre, cette indemnité ne donne pas lieu à cotisation retraite, pénalisant doublement les collègues. Discriminé·es dans leur carrière, ces agent·es deviendront, après la mise en conformité des branches professionnelles du privé, les seuls salarié·es de France à cotiser sur une base salariale inférieure au SMIC. C’est autant scandaleux qu’inacceptable !
Pour la FSU Territoriale, l’urgence est à revaloriser les salaires de manière significative par l’augmentation e 20% du point d’indice, l’indexation de sa valeur sur l’inflation et l’ajout de 80 points d’indice sur tous les échelons.
En attendant, il est nécessaire que l’indemnité différentielle soit intégrée au calcul des droits à la retraite, c’est une mesure de justice minimale qui doit immédiatement être mise en œuvre.
