Quand ?
- Du Jeudi 3 décembre à 8h au Jeudi 10 décembre à 17h par internet exclusivement.
- Celà n’arrive qu’une fois tous les 4 ans, pour les 6 millions d’agents publics !
Ça sert à quoi ?
- D’ABORD A ELIRE DES REPRESENTANT·ES DANS LES INSTANCES DE DIALOGUE SOCIAL : CST, CAP, CCP,... des représentant·es qui défendront les droits des agent·es, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuel·les, qui porteront leur parole et leurs revendications auprès de l’Exécutif régional
- Ensuite à FAIRE PASSER UN MESSAGE FORT à notre employeur, lui montrer que les agents de la Région s’intéressent aux questions collectives, soutiennent des revendications : conditions de travail, primes, carrières, …etc.
• Par exemple dans les Lycées et Creps : Pour la FSU, il faut ouvrir largement la possibilité pour les Adjoints technique P1 d’accéder au grade d’Agent de Maitrise et remplacer tous les agents absents, ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui et entraîne plus de pénibilité et un service qui se dégrade
• Par exemple dans les sièges : Pour la FSU, il faut en finir avec le gel des postes, il faut des locaux plus adaptés aux nouvelles manières de travailler, plus de souplesse dans l’organisation du travail, un vrai droit d’expression des agents dans la réorganisation de leur direction, de leur service,…
• Enfin, pour tous, quel que soit le lieu de travail, la FSU revendique la revalorisation du régime indemnitaire, le déblocage des carrières, le développement des possibilités de mobilité professionnelle choisie, la lutte contre toutes les formes de souffrance au travail, comme le harcèlement et les violences sexuelles et sexistes (avec en 1er lieu la protection des victimes), une adaptation / rénovation des bâtiments pour faire face aux défis du changement climatique, des droits supplémentaires pour les contractuel·es,…
- ENFIN à TRANSMETTRE UN MESSAGE CLAIR AUX AUTORITES DE L’ETAT qui ont la main sur nos salaires et sur les moyens alloués aux collectivités locales, … Pour la FSU le point d’indice doit être dégelé, les grilles de rémunération entièrement reconstruites afin de donner plus de progressivité, et les pertes de pouvoir d’achat de nos salaires rattrapées.
Les droits des agents doivent être préservés et le Service public renforcé à la mesure des besoins croissants de la population.
Comment ça marche ?
- Nouveauté 2026 : Le vote se fait exclusivement par internet
- Chaque agent aura deux bulletins de vote virtuels :
• Un pour le CST (qui aborde toutes les questions collectives) : temps de travail, indemnitaire, action et protection sociale, organisation des services, remplacements dans les lycées, conditions de travail, …
• Un pour la CAP de sa catégorie (A, B ou C), si on est fonctionnaire, ou pour la CCP si on est contractuel·le.
Ensuite en fonction des résultats, vos représentant·es à la F3SCT et dans les Conseils médicaux seront désignés
Nous reviendrons vers vous très vite :
- Pour vous présenter nos candidates et nos candidats
- Pour détailler nos propositions.
Vous pouvez nous faire part de vos idées et propositions. Vous pouvez aussi être candidats sur nos listes.
N’hésitez pas à nous contacter.
Le taux de participation aux élections est regardé de près par les exécutifs locaux et par l’Etat.
Donc votez toutes et tous aux prochaines élections professionnelles début décembre, afin de donner le plus de poids possible à vos représentant·es dans les négociations à venir sur le plan local comme sur le plan national.
Voir dans le document ci-dessous en téléchargement le rôle des différentes instances (CST, F3SCT, CAP, CCP).
