FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine----

OCNA : Election des représentant.es des personnels au CSE

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2026-03-31T14:38:28Z

L'élection des représentant.es du personnel au Comité Social et Economique (CSE)
de l'Orchestre de Chambre de Nouvelle Aquitaine, aura lieu le mardi 12 mai 2026.

Les modalités

L'élection se déroule en deux tours :

Un premier tour (le 12 mai), réservé aux listes présentées par les organisations syndicales. A l'issue de celui-ci, si le nombre des votant.es n'atteint pas 50% des électeurs/trices ou si les sièges de délégué.es ne sont pas tous pourvus, a lieu un deuxième tour où la composition des listes est libre.
deuxième tour (le 15 mai) le cas échéant.

Le vote se fait à l'urne, cependant les salarié.es absent.es le jour des élections et dont l'absence est connue de l'employeur au jour de l'envoi du matériel de vote, seront admis.es à voter par correspondance.

Les sièges à pourvoir :

Collège des permanent.es - 1 siège de titulaire et 1 siège suppléant.e

Collège des musicien.nes - 2 sièges de titulaires et 2 sièges de suppléant.es

La FSU présentera des candidat.es à ces élections.

Fin de l'A, l'agence culturelle régionale de Nouvelle Aquitaine.

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2026-02-03T15:38:00Z

Créée par l'ex Région Poitou-Charentes et par la DRAC en 1986, L'A, agence culturelle régionale avait pu passer le cap de la fusion des 3 anciennes Régions, et continuer son action au service des acteurs de la culture en Nouvelle Aquitaine. Ce n'avait pas hélas été le cas de l'agence régionale culturelle du Limousin, l'AVEC, disparue en 2017 que la nouvelle Région n'avait pas voulu maintenir.

Mais l'agence ne survivra pas aux restrictions budgétaires drastiques imposées par l'Etat aux collectivités locales.

La Région Nouvelle Aquitaine, de loin le principal financeur, après avoir réduit fortement ses subsides en 2025 entrainant la fermeture des antennes de Limoges et de Bègles a fini par lâcher l'agence, entrainant la cessation complète de ses activités au printemps 2026.

Cette décision brutale a pour conséquence la disparition de 16 emplois et laisse un grand vide dans le paysage culturel néo-aquitain.

La FSU Territoriale exprime sa solidarité avec les salarié.es et ancien.nes salarié.es de l'A.

Budget 2025 : menaces sur l'emploi dans les agences de la Région

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2024-12-03T20:58:40Z

La présentation du projet de Budget 2025 de la Nation a accru encore la pression sur les collectivités locales, privées de 5 milliards d'euros de ressources.

Pour la Région Nouvelle Aquitaine, cela se traduit par 100 millions d'euros de recettes en moins en 2025 auxquels s'ajoutent des dépenses supplémentaires. Lire à ce propos les informations communiquées au CST du 14 novembre 2024. Dès à présent, des postes sont gelés dans les services à un niveau inédit, lire notre article en ligne.

La répercussion ne s'est pas fait attendre sur les agences régionales, nombreuses en Nouvelle Aquitaine, et porteuses de plusieurs dizaines d'emplois répartis sur tout le territoire régional. Certaines d'entre elles voient leur dotation régionale amputée de plusieurs dizaines voire centaines de milliers d'euros en 2025.

Première annonce consécutive à ces baisses de budget : le licenciement au 31 janvier 2025 de 3 personnes au sein de l'A, agence culturelle régionale, assorti de la fermeture de son antenne de Limoges, dont les deux emplois restant seraient transférés sur un autre site.

D'autres agences régionales prévoient de réduire leurs interventions et de ne pas remplacer des salarié.es partant en retraite ou en mobilité dans le courant de l'année 2025.

Comme dans les services de la Région, la baisse des budgets risque de se poursuivre les années suivantes. Au-delà de l'aspect humain lié aux suppressions d'emploi, c'est le périmètre d'activité des agences, relais de l'action de la Région, qui peut se trouver amputé. Leur implantation territoriale dans des villes moyennes ou grandes de la Région (comme Saintes, La Rochelle, Poitiers, Pau ou Limoges) peut être également remis en cause.

Dans les services de la Région comme dans ses agences, dans les lycées comme dans les CREPS, la FSU Territoriale défend l'emploi dans le cadre du service public régional et sa bonne répartition sur l'ensemble du territoire, afin de répondre le mieux possible aux besoins des usagers et des bénéficiaires (élèves, familles, demandeurs d'emploi, entreprises, associations, acteurs touristiques, culturels, …).

La FSU est aux côtés des personnels pour le maintien des emplois et des moyens de fonctionnement.

Pour tout contact : fsu@nouvelle-aquitaine.fr

Les salarié-e-s de l'AVEC en Limousin en grève du 20 au 25 juillet 2017

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2017-07-17T21:30:23Z

L'assemblée générale extraordinaire de l'AVEC qui s'est tenue le 6 juillet dernier a entériné la dissolution de l'AVEC en Limousin.

Les délégués du personnel ont déposé le 13 juillet un préavis de grève pour la période du 20 au 25 juillet 2017.

Dans le texte déposé auprès de la direction, ils constatent que « si des pistes de reprise de certaines activités ont bien été évoquées, rien n'est aujourd'hui acté quant aux devenir de l'ensemble des salariés et de bon nombre des missions aujourd'hui menées. La seule certitude de la plupart des salariés reste celle d'un licenciement économique ».

Ils constatent également que l'AG « a acté l'absence voire l'impossibilité de dialoguer entre les acteurs, les usagers et la Région Nouvelle-Aquitaine, tutelle et principal financeur ».

« L'inquiétude des usagers porte essentiellement sur l'activité historique de l'AVEC en Limousin, vieille de 32 ans, le Parc de matériel, qui rend service à 300 structures ou collectivités territoriales utilisatrices ».
Ils demandent un moratoire sur les discussions entre la Région Nouvelle-Aquitaine et l'APMAC (structure commerciale basée à Saintes, susceptible de reprendre l'activité du parc de matériel) et concomitamment un engagement écrit sur la mise en place d'une concertation entre la Région Nouvelle-Aquitaine et les usagers du Parc de matériel : collectivités (départements, communes...), compagnies, salles...

Lire l'intégralité du préavis sur la tribune en ligne des salariés.

En l'absence de réponse satisfaisante d'ici le 20 juillet, les salarié-e-s sont décidés à faire grève.

Le syndicat SNUTER - FSU des personnels de la Région, qui soutient les salariés de l'AVEC, a écrit le 17 juillet au Directeur général des services du Conseil régional afin de demander à la Région les garanties suivantes :

que la totalité des 18 salariés, y compris l'agent en CDD, bénéficie de plusieurs propositions de reclassement au sein ou en dehors des services du Conseil Régional, correspondant à leurs compétences,
que les propositions formulées assurent la reprise des contrats dans des conditions de durée et de rémunération qui ne doivent pas être inférieures à ce qu'elles sont aujourd'hui.
Nous avons demandé au DGS l'instauration d'un véritable dialogue entre la Région et les équipes salariées de l'AVEC concernant l'avenir des activités portées par cette association au service du développement culturel et de ses acteurs : Parc de matériel, mission numérique et autres activités.

Nous avons enfin dénoncé les propos menaçants tenus par le Président du Conseil de surveillance de l'AVEC, lors de l'assemblée générale du 6 juillet, à l'encontre des salariés qui ne font que défendre légitimement leurs missions et le service public en toute loyauté vis-à-vis de leur employeur.

Voir également la déclaration préalable des élu-e-s FSU au Comité technique de la Région le 20 juin sur l'avenir des agences régionales, ainsi que la réponse du DGS.

La pétition de soutien à l'AVEC en Limousin a réuni près de 3000 signatures, elle est toujours en ligne, nous vous invitons à la signer.

Déclaration FSU au Comité technique du 20 juin sur les Agences régionales

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2017-06-21T16:21:51Z

En ouverture de la réunion du Comité technique de la Région, le 20 juin, les représentant-e-s FSU ont effectué la déclaration suivante :

Vingt-trois agences concourent sur notre territoire à la mise en œuvre des politiques régionales en particulier dans les domaines économique, culturel et touristique, mais aussi de l'emploi ou de la formation. Elles emploient plusieurs centaines de salariés. Certaines (et non les moindres) dépendent quasi exclusivement de la Région pour leur financement.

La Région a engagé dès 2016 un processus de réorganisation de ces agences qui pour certaines d'entre elles est déjà très avancé, avec parfois des conséquences douloureuses pour les personnels (dénonciation unilatérale de l'accord RTT dont bénéficiait les agents de l'ex « Limousin-Expansion » par exemple).

A la fin du Comité technique du 11 mai, lire (à ce propos), il avait été convenu qu'un point d'étape sur ce processus et ses conséquences pour leurs salariés et pour l'organisation des services de la Région, serait inscrit à l'ordre du jour du présent Comité technique.

Nous ne comprenons pas la décision de la Région (qui nous a été notifiée le 30 mai) de reporter ce débat à l'automne au motif que les réflexions ne seraient « pas encore suffisamment avancées pour permettre une présentation au Comité Technique ».

En effet, depuis le dernier CT, le processus de réorganisation des agences s'est accéléré, avec la fusion des 3 CRT qui est intervenue au 1er juin 2017, et la décision rendue publique le 15 mai de faire disparaître l'agence culturelle « AVEC en Limousin ».

Nous partageons l'inquiétude exprimée avec force par les salariés de l'AVEC en Limousin et nous leur avons exprimé notre solidarité. En effet, l'avenir des activités de cette agence (qui sont indispensables au développement culturel du territoire), n'est pas assuré, tout comme l'avenir professionnel des 18 salariés, malgré la mise en place d'un « comité de suivi ». Lire.

Quant aux salariés du nouveau CRT, ils sont dans l'attente de la mise en place de leur direction et sont dans la plus grande incertitude sur l'organisation à venir des services et l'harmonisation des conditions sociales.

C'est une situation qui est hélas bien familière aux agents des services de la Région.

Nous demandons que la Région apporte la garantie aux salariés de ces structures :

que le processus de réorganisation se fera (ou se poursuivra) dans la transparence et que les personnels et leurs représentants seront étroitement associés
que les situations sociales seront harmonisées par le haut

que les sites existant seront préservés et que l'ensemble des etp (CDI et CDD) seront maintenus sur chacun d'eux.

Nous demandons qu'un état détaillé de chacune des agences, de ses effectifs, de ses missions et des projets d'évolution organisationnelle soit présenté au Comité technique.

AVEC Limousin : création d'un « comité de suivi »

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2017-06-09T22:02:26Z

Suite à la mobilisation des salariés de l'AVEC, voir leur tribune en ligne, le DGS de la Région s'est saisi du dossier, un « comité de suivi » a été créé. Il associe la Direction de l'AVEC, les services compétents de la Région et les représentants du personnel de l'AVEC.
Il a pour but d'avancer sur le devenir des actions de l'AVEC et sur le reclassement de ses dix-huit salariés.

Cependant à ce jour, l'avenir des activités n'est pas assuré et seuls 11 salariés sur 18 peuvent espérer un reclassement plus ou moins satisfaisant, mais à ce jour sans garantie sur le niveau des conditions sociales et salariales.

Lire la Conférence de presse des salariés qui s'est tenue le 8 juin

La pétition, qui a recueilli prés de 2000 signatures est toujours en ligne. Signez la pétition.

Nous interviendrons à ce sujet lors du Comité technique de la Région le 20 juin Lire à ce sujet.

Agences régionales : report inacceptable du débat sur le sujet au CT de la Région

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2017-06-04T16:15:18Z

A la fin du CT du 11 mai, Lire le compte-rendu, nous avions demandé et obtenu l'inscription à l'ordre du jour du CT du 20/06, d'un point d'étape sur le processus de réorganisation des agences régionales et ses conséquences pour leurs salariés et pour l'organisation des services de la Région.

La Région nous a avisés de sa volonté de reporter le débat à l'automne. Une décision inacceptable à l'heure où la réorganisation des agences s'accélère, avec la fusion des 3 CRT au 1er juin 2017, et la disparition de l'AVEC en Limousin lire à ce sujet.
Les 23 agences identifiées par la Région ont pourtant été toutes auditées par la Région, avec parfois une assistance extérieure, des fusions ont déjà eu lieu (ADI, CRT), parfois avec des conséquences douloureuses pour les personnels (dénonciation unilatérale de l'accord RTT des agents de Limousin Expansion par exemple).
Malgré cela, la Région considère que les réflexions « ne sont pas encore suffisamment avancées » pour permettre une présentation au Comité Technique.

Fin programmée de l'AVEC en Limousin : lettre ouverte des salariés aux élu-e-s régionaux.

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2017-05-29T16:49:54Z

Suite à l'annonce de la fin des activités de l'AVEC en Limousin, agence financée à 83 % par la Région Nouvelle-Aquitaine. Lire en ligne les 18 salariés se mobilisent, voir leur tribune en ligne

La pétition a réuni en une semaine, plus de 1500 signatures. SIGNEZ LA PETITION

Les salariés ont adressé le 22 mai une lettre ouverte au Président Rousset, au Président du CESER ainsi qu'aux élu-e-s du Conseil Régional. Ils s'inquiètent pour la qualité du service public local, et questionnent les élu-e-s en particulier sur le devenir des actions portées aujourd'hui par l'AVEC, et sur la qualité des emplois proposés aux salariés.
La FSU soutient les personnels de l'AVEC.
Lire la Lettre ouverte http://sanslavec.fr/blog/2017-05-23__lettre_ouverte

Fin de l'AVEC en LIMOUSIN : signez la pétition !

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2017-05-21T12:57:46Z

Le Directoire de l'AVEC (Agence de valorisation économique et culturelle) en Limousin a annoncé dans un Communiqué de presse publié le 15 mai, Lire le communiqué , la fin des activités de l'AVEC, du fait de l'arrêt du subventionnement par la Région Nouvelle Aquitaine de cette agence créée en 1985 par l‘ancienne Région Limousin (d'abord sous le nom d'ATCRL, puis de « Avec en Limousin » à partir de 2010). La subvention de la Région représente 83 % du total des ressources de l'AVEC.
Cette annonce, pour brutale qu'elle soit, n'est hélas pas une surprise, elle avait été présentée en début d'année aux salariés.
C'est néanmoins une très mauvaise nouvelle pour la culture sur le territoire du Limousin. L'AVEC et ses 18 salariés font vivre de nombreux services en Limousin en direction des acteurs culturels et du grand public : Parc de matériel, Géoculture, Accompagnement des acteurs culturels, site d'information « culture en Limousin », ... Au moins 300 structures en Limousin bénéficient de l'appui de l'AVEC.

L'avenir de ces activités est loin d'être assuré, même si certaines d'entre elles (comme le parc de matériel) seraient transférées à d'autres structures, et d'autres reprises en direct par la Région.

Signez la pétition en ligne qui est adressée au Président de la Région.

Quel avenir pour les 18 salariés ?
Les salariés de l'AVEC Limousin se mobilisent et ont mis en ligne une tribune
On leur promet aujourd'hui qu'ils seront repris soit directement par la Région, soit par d'autres structures ou agences et qu'il n'y aura pas de mobilité géographique forcée. Néanmoins, chaque fois qu'ils veulent parler projet et activité, ils n'obtiennent aucune réponse de la part de la Région. Cette attitude reflète a minima un désintérêt de la Région pour les projets de développement portés par l'AVEC.

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La FSU du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine apporte son soutien aux salariés de l'AVEC et à leurs représentants. Nous continuerons à répondre à leurs demandes d'information, nous appuierons leurs démarches auprès de la Région.

De nouveaux DP à l'Artothèque / FRAC du Limousin

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2017-05-09T15:00:00Z

Anne COURGNAUD (CGT) a été élue le 9 mai 2017 déléguée du personnel titulaire et Christine SUSSINGEAS (FSU) déléguée du personnel suppléante de l'Artothèque / FRAC du Limousin. Ce sont les 1ères élections de délégué-es du personnel depuis le regroupement des 2 structures (Artothèque et FRAC), le précédent scrutin organisé il y a un an avait été infructueux.