FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine----

Comment adhérer ?

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2025-11-29T22:23:50Z

Pour rejoindre la FSU Territoriale du CR Nouvelle Aquitaine - que vous soyez contractuel.es ou fonctionnaire - adressez-nous un courriel ou contactez l'un ou l'une de nos représentant.es dans les instances.

Le montant de la cotisation mensuelle est proportionnel à votre traitement indiciaire (hors primes). Il est calculé de la façon suivante : vous multipliez le nombre de points d'indice (Indice nouveau majoré – INM) par 0,025. Si vous êtes à temps partiel ou non complet, le montant de votre cotisation sera réduit à proportion.

Pour un.e agent.e de catégorie C en début de carrière la cotisation est d'un peu plus de 8€/mois (100 €/an), réduite à 33 €/an avec les déductions ou crédit d'impôt (voir plus bas).

Pour un.e agent.e de catégorie B en milieu de carrière : 10 €/mois (120/an, réduit à 40 €/an après déduction ou crédit d'impôt).

Pour un.e agent.e de catégorie A : de 11 à 18 €/mois (134 à 216/an, réduits aux 2/3 après déduction d'impôt), 20 €/mois (240 €/an) en moyenne en A+

Le montant de la cotisation ne doit pas être un obstacle à l'adhésion, en cas de difficultés financières temporaires, n'hésitez pas à nous contacter.

Le prélèvement automatique bancaire est effectué 12 fois par an, le 1er de chaque mois.

Si vous êtes imposable sur le revenu, vous pouvez bénéficier des déductions suivantes :

si vous optez pour l'abattement de 10 % du revenu : vous bénéficiez d'une réduction de votre impôt égale à 66 % du montant de votre cotisation syndicale (dans la limite de 1% des revenus d'activité),
si vous optez pour les « frais réels », vous pouvez ajouter la totalité de la cotisation syndicale au montant des frais que vous déclarez.

Si vous n'êtes pas imposable, vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt correspondant à 66 % du montant annuel de la cotisation.Vous pourrez trouver plus d'informations en cliquant sur ce lien.

N'hésitez pas à nous contacter fsu@nouvelle-aquitaine.fr

Téléchargez le Qui sommes nous ?

téléchargement en bas de page.

Tours 2025 : la FSU Territoriale en Congrès

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2025-11-14T12:01:30Z

La FSU Territoriale a tenu son 3ème congrès à Tours, du 18 au 21 novembre.

Le SNUTER a tenu son 3ème congrès à Tours à la mi-novembre, au terme duquel il est devenu « La FSU Territoriale ».

Les 120 délégués issu.es des communes, intercommunalités, Départements et Régions de débattre des principaux enjeux : le Service public, son accessibilité, les moyens qui lui sont alloués, les droits des agent.es.

L'occasion aussi d'échanger sur les réalités professionnelles de chacune et de chacun.

Depuis le précédent congrès en 2021, la FSU territoriale a renforcé pas à pas son implantation dans les collectivités, créé de nouveaux syndicats locaux, de nouvelles sections. Cela lui a permis de gagner la représentativité dans la Territoriale aux dernières élections professionnelles, elle participe ainsi au Conseil supérieur de la FPT et aux instances régionales du CNFPT.

3ème syndicat de la FSU, elle a aussi progressé en nombre d'adhérents (+7 %), et renforcé sa participation à la vie fédérale de la FSU aux plans local et national.

La FSU Territoriale a contribué à gagner des avancées pour les territoriaux : comme dans le travail social la transposition du CTI à la Territoriale, ou le passage en catégorie B des auxiliaires de puériculture. Elle s'est inscrite aussi dans la mise en œuvre de l'accord national de 2023 sur la Prévoyance dans la Territoriale, qu'elle a signé et qu'elle défend pied à pied dans les négociations locales.

Les services publics locaux – dont les agents sont en première ligne pour protéger les habitants et en particulier les plus fragiles - sont aujourd'hui affaiblis par des politiques d'austérité budgétaire d'une violence inédite et par les attaques récurrentes contre le statut. Déterminée à défendre le statut, les rémunérations et à lutter contre l'externalisation des missions, la FSU Territoriale réaffirme les valeurs et principes d'égalité, de non-discrimination, qui fondent sa conception du service public, face à la montée des idées d'Extrême-droite.

Nos 4 délégué.es de la Région Nouvelle Aquitaine au Congrès

Christophe Nouhaud (Pôle Formation et Emploi, Limoges)
Karine Rodrigues (Lycée professionnel Bort les orgues)
Didier Babulle (Lycée Eiffel, Bordeaux)
Jeanne Lafon (Pôle Formation et Emploi, Bordeaux).

Ont été élu.es au Bureau délibératif national (BDN) de la FSU Territoriale :

Christophe Nouhaud (également membre du Secrétariat national)
Jeanne Lafon
A été désignée au Collectif délibératif national (CDN) : Karine Rodrigues.

Le BDN a reélu Julien Fonte et Béatrice Fauvinet, co-secrétaires généraux de la FSU Territoriale.

Voir le texte de la résolution d'orientation adoptée par le congrès. Téléchargement en bas de page.

La FSU Territoriale

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2025-01-28T15:22:30Z

NOS VALEURS, NOTRE ACTION

La FSU Territoriale est le syndicat des agents territoriaux de la Fédération Syndicale Unitaire (FSU). Il a été créé en 2015.

Il est devenu le premier syndicat à la Région, depuis les élections professionnelles de décembre 2022.

Ses représentant.es défendent le service public au quotidien : ses principes (continuité, égalité, neutralité, accessibilité à tous, …) ses moyens (postes, budgets de fonctionnement,…) et ses agent.es (carrières, rémunérations, perspectives professionnelles, conditions de travail, retraite, respect des personnes et de leurs droits …)

Ils se battent pour gagner l'égalité des droits entre tous les agent.es, ce qui n'est toujours pas le cas en Nouvelle Aquitaine, 9 ans après la création de la nouvelle région ainsi que pour l'égalité réelle entre les Femmes et les Hommes au travail

Ils se battent également pour le progrès social et écologique : réduction du temps de travail, protection sociale, inclusion,…

Et pour promouvoir la solidarité et faire disparaître les discriminations : liées à l'origine, la nationalité, le genre, l'apparence, l'âge, la santé, l'orientation sexuelle,…

Voir l'essentiel de nos prises de position sur notre site. _{ainsi que larésolution adoptée au Congrès de juin 2021,qui reprend l'ensemble de nos revendications.}

Ils sont là pour vous informer, vous soutenir dans vos démarches vis-à-vis de l'employeur, vous défendre en tant que de besoin, afin de vous permettre de mieux faire valoir vos droits.

Pour adhérer à la FSU Territoriale du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine.

Le Conseil syndical élu le 1er juillet 2025 à l'AG de La Rochelle.

Véronique Audhuy (87)
Didier Babulle (33)
Jessica Barrès (23)
Nadia Baurion (17)
Daniel Beaudet (87)
Ouassila Bouvier (33)
Cathy Bouyer (17)
Franck Cabandé (87)
Florent Coissac (87)
Martine Delaunois (33)
Jean Dortignacq (33)
Paco Durandeau (33)
Valérie Gaude (33)
Christelle Hillairet (33)
Jeanne Lafon (33)
Valérie Lainé (33)
Sylvie Maillochaud (16)
Bernard Moretti (17)
Laurence Musetti (33)
Christophe Nouhaud (87)
Hugues Palcy (33)
Karine Rodrigues (19)
Jean François Roussille (79)
Luis Velasco (33)
Cédric Vigny (19)
Rémi Joyeux (17)
Tino Weikopf (17)

Les ressources de notre syndicat sont constituées exclusivement des cotisations des adhérent.es. Voir en pj ci-dessous nos comptes 2024. Une partie des cotisations sert à financer nos structures nationales (La FSU Territoriale et la FSU).

La Grande Motte 2021 : un congrès pour faire progresser les droits des agents et des usagers du service public

FSU Territoriale – Région Nouvelle-Aquitaine — 2021-10-17T16:26:51Z

Le SNUTER-FSU, syndicat des agents de la Fonction Publique Territoriale, a tenu son 2ème congrès national du 29 juin au 2 juillet 2021.

Reporté à deux reprises du fait de la crise sanitaire, ce congrès a permis de faire le bilan de l'activité du syndicat depuis le précédent congrès en décembre 2015.

La période 2016/21 a été marquée :

par des élections professionnelles en 2016 dans les Régions fusionnées et en 2018 pour l'ensemble de la Fonction publique, qui ont vu une progression de l'audience de notre syndicat,
par le vote puis la mise en application progressive de la Loi de 2019 dite de « transformation de la Fonction Publique », qui remet en cause plusieurs droits fondamentaux des agents,
par le très fort mouvement contre la réforme des retraites imposée par le gouvernement
enfin par la crise sanitaire qui a affecté la vie professionnelle et personnelle de chaque agent et transformé l'action de notre syndicat.
Le Congrès a également débattu puis adopté ses orientations 2021/25 :

Lire la résolution disponible en téléchargement en bas de page.

Le SNUTER a réaffirmé avec force les valeurs qui sont les siennes :

Défendre des services publics accessibles à toutes et à tous et au service de l'égalité,
Des services publics assis sur une fonction publique qui échappe au système marchand, porteuse de transformation sociale dans les garanties qu'elle apporte aux citoyen.ne.s
Une fonction publique de carrière de nature à permettre l'exemplarité de la relation employeur/salarié et d'un salariat qui s'approprie ses missions, conscient de ses droits et devoirs reconnu comme acteur de la construction du service public

Il a réaffirmé également sa conception du syndicalisme :

Un syndicalisme pleinement indépendant des employeurs et des pouvoirs politiques.
Un syndicalisme démocratique, tant vis-à-vis de ses adhérents que des personnels,
un syndicalisme de concertation et de négociation,
un syndicalisme de défense des intérêts collectifs et individuels des personnels du secteur public comme du secteur privé, des demandeurs d'emploi et des précaires,
un syndicalisme de transformation sociale qui s'oppose à la seule logique de l'économie de marché et qui fait de sa propre capacité d'analyse, de proposition, de négociation, de mobilisation, un facteur déterminant de changement de la société.
un syndicalisme de solidarité qui lutte et agit en faveur des plus démunis pour obtenir un meilleur partage du travail et des richesses,
un syndicalisme unitaire qui recherche avec les autres organisations les convergences nécessaires pour démultiplier l'efficacité revendicative et accroître les acquis sociaux.

Il a défini un grand nombre de revendications afin de renforcer les droits des agents et des usagers du service public local, parmi lesquelles :

Le renforcement des effectifs par le recrutement de fonctionnaires
Le dégel du point d'indice de rémunération et la revalorisation des traitements
Le retour des carrières (avancements et promotions internes) dans les compétences des CAP
Un plan de titularisation des contractuels
L'amélioration de la formation continue des agents
Le retour à la possibilité de faire valoir ses droits à la retraite dès l'âge de 60 ans, sans application de la décote
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Voir tous les détails dans la résolution téléchargeable en bas de page.

Enfin, le congrès a renouvelé les instances nationales du SNUTER :

- Le Conseil délibératif national (CDN), qui comprend notamment une représentante du personnel à la Région Nouvelle Aquitaine (élue au Comité technique, à la CAP C et au CHSCT local de Limoges), Karine Rodrigues,
- Le Bureau délibératif national (BDN), dont sont désormais membres –pour la Région Nouvelle Aquitaine - Jérôme Defrain (élu au Comité technique) et Christophe Nouhaud (élu au Comité technique et au CHSCT)
- Le secrétariat national (SN), qui compte un représentant du personnel de la Région, Christophe Nouhaud.

Pour adhérer au SNUTER-FSU Nouvelle Aquitaine, envoyez nous un courriel, ou prenez contact directement avec vos représentants FSU. Voir la liste en ligne ]