Santé, sécurité, conditions de travail

Le registre SST

Le registre « santé et de sécurité au travail », prévu par la loi, est un outil qui doit être mis à disposition par l’employeur, à tous les agents et usagers des sites, et ce dans chaque service ou bâtiment.

Ce registre est destiné à signaler toute observation et/ou suggestion relative à l’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Il est consulté régulièrement et tenu à jour par l’assistant de prévention et / ou le conseiller de prévention en relation avec l’autorité territoriale qui doit apporter des réponses aux questions posées. Il est mis à la disposition du CHSCT, qui est tenu informé des observations et suggestions consignées sur le registre et des réponses de l’employeur. C’est un outil important pour l’analyse des risques professionnels, analyse qui contribue à la mise en place d’un politique de prévention.

Ce registre est mal connu des agents. Dans les services, il est (en principe) mis à disposition de façon dématérialisée, via les intranets. Dans les lycées, la situation est très variable, et parfois personne ne sait où il se trouve.

Nous rappelons cette exigence légale de mise à disposition des registres SST régulièrement lors des réunions des CHSCT.

Nous invitons les collègues des lycées à nous signaler les établissements dans lesquels ce registre n’est pas accessible. Nous invitons également les collègues des services à y inscrire toute observation (même jugée mineure) ou proposition en lien avec la santé, la sécurité ou les conditions de travail.

La FSU territoriale, premier syndicat à la Région Nouvelle-Aquitaine

Compte rendu du CST du 17 avril 2025

Le CST s’est réuni le 17 avril à Bordeaux. A l’ordre du jour : Des modifications dans l’organisation du Pôle DATAR. (…)

de Avril à Juin 2025 : Participez au printemps des services publics !

D’avril à Juin 2025 : Le printemps des services publics.
Plus de 600 syndicalistes, militant.es associatifs, (…)

Protection sociale complémentaire à la Région : Une étape franchie dans le processus de négociation

Un accord collectif sur la protection sociale complémentaire (PSC) à la Région Nouvelle Aquitaine a été signé ce (…)

Indemnisation à 90 % des arrêts maladie : une mesure de regression sociale

Injuste et injustifiable, la réduction de 100% à 90% de la rémunération maintenue au titre de l’indemnisation des (…)

Protection sociale complémentaire : Compte rendu du CST du 20 février

La CST s’est réuni le 20 février 2025 à Poitiers. Fait exceptionnel, il y avait un seul point à l’ordre du jour : la (…)

Compte-rendu du CST du 30 janvier 2025

A l’ordre du jour : Une modification de l’organisation de la Direction Innovation Filières et Attractivité (DIFA), (…)

Conditions d’avancement de grade et de promotion interne pour 2025

Sommaire
1- introduction 2 - rappels sur l’évolution de carrière des fonctionnaires dans la FPT 3 - l’avancement (…)

Les agents d’accueil des lycées face aux problématiques de sécurité

Nous interpellons depuis quelques années, l’Exécutif régional afin de que soient bien précisées les limites des (…)

F3SCT du 28 novembre : rejet unanime du projet de déménagement à la Maison de la Région à Limoges

La F3SCT (Formation spécialisée du CST en charge des questions de santé, sécurité et conditions de travail) a été (…)